ACERCA DEL CURSO
Clases en vivo por Google Meet. Las clases se graban y estarán disponibles por 30 días corridos.
Duración: 2hs por clase. 4hs total.
Facilitadoras: Natalia Lascirignola (Fundadora de Serendipia Consultora)
Se entrega certificado de asistencia a cargo de la Consultora.
<<< Compralo en 3 cuotas sin interés >>>
CONTENIDO
- Selección el primer paso: ¿Cómo surge una necesidad de incorporación?
- Reunión de relevamiento. Incluye documentación para relevar todos los detalles.
- Análisis de la vacante y el puesto. ¿Qué tener en cuenta?
- Propuesta de valor al empleado. ¿Qué es? Y ¿Qué tener en cuenta para armarla?
- Estrategia de reclutamiento y selección. ¿Publicación o Hunting? Mensajes para hunter / publicación de búsqueda. Ejemplos concretos
- ¿Cómo buscar en LinkedIn? Ejercicio práctico Screening, pre selección. Ejemplos de preguntas
- Entrevistas.
- Entrevista por competencias.
- Informe de entrevista. Modelos de informe
- Presentación de candidatos. Entrevista con la línea. Rol de facilitador en la entrevista con la línea, modelo para guiar a la línea.
- Ultima instancia: Psicotécnico por competencias (Ejemplo), ambiental (Ejemplo) y Preocupacional.
OBJETIVOS
- Comprender los conceptos generales sobre el área de Selección de Personal y su impacto en la organización qué es, para qué sirve la selección personal.
- Conocer y entender las etapas y el desarrollo de un proceso de selección de personal.
- Brindar las herramientas prácticas que permitan a sus participantes diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso.
DESTINATARIOS
Se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigida a toda aquella personas que desean iniciarse en el área de RH o profesionalizar sus procesos de selección.
